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    品牌故事

     

       

       

    湖北中試高測電氣控股有限公司是在原武漢高壓制造廠的基礎(chǔ)上經(jīng)股份制改制成立的高科技公司,其前身武漢高壓研究所設(shè)備制造廠成立于1986年,是國內(nèi)最早從事高壓測試的廠家之一。

    現(xiàn)位于中國光谷國家級武漢東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)工業(yè)園,主要從事電力計量測試產(chǎn)品、高壓測試試驗設(shè)備、變電站測試設(shè)備、電力系統(tǒng)配電工程以及相關(guān)軟件為主的產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計與生產(chǎn)。

    現(xiàn)有廠房面積近萬平方米,員工總數(shù)近300人左右,公司下設(shè)總經(jīng)理辦公室、人力資源部、營銷部、市場部、產(chǎn)品研發(fā)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量檢測中心、財務(wù)部、采購部、售后服務(wù)中心等十多個部門。

    展望未來,公司將秉承“專業(yè)打造精品電測產(chǎn)品,誠信贏得至高市場榮譽”的企業(yè)精神和“誠信、合作、務(wù)實、創(chuàng)新”的行動準(zhǔn)則,以“誠”為本,以“信”為先,在電測領(lǐng)域全面樹立深受市場信賴的“湖北中試高測電氣控股有限公司”品牌形象,不斷為國內(nèi)外客戶創(chuàng)造最大價值。湖北中試高測電氣控股有限公司真誠歡迎各界同仁全面合作,攜手共進!

     

     


    • 實業(yè)為中試控股發(fā)展的根本

      武漢創(chuàng)業(yè)墾荒的第一桶金
      產(chǎn)品的覆蓋使成為電力行業(yè)知名品牌

      稅收為財政作出巨大貢獻(xiàn)

      就業(yè)為社會百姓造福
    • 人才是中試控股發(fā)展的原動力

      率先打破論資排輩  不拘一格降人才

      率先實行激勵機制  激發(fā)人才的創(chuàng)造及潛能

      激發(fā)潛力  為留住人才實施保障

      搭建舞臺  讓人才施展八仙過海的技能
      監(jiān)督機制  保障人才健康成長

    • 創(chuàng)新是中試控股生存和發(fā)展的源泉

      特高壓技術(shù)是在逆境中創(chuàng)新才得以成功的實例

      進入能源是把握時機跨行業(yè)發(fā)展的范例

      管理創(chuàng)新是中試控股后來居上超越發(fā)展的秘訣

    • 永續(xù)發(fā)展是中試控股追求的目標(biāo)

      成為有存在價值的企業(yè)

      成為穩(wěn)健發(fā)展的企業(yè)

      成為員工快樂工作的企業(yè)

      成為值得貢獻(xiàn)終生的企業(yè)

       

    • 發(fā)展戰(zhàn)略

     

         

    名牌戰(zhàn)略階段

    上個世紀(jì)八十年代,正值改革開放初期,很多企業(yè)引進國外先進的高壓檢測技術(shù)和高壓試驗設(shè)備,包括中試控股。那時,高壓試驗設(shè)備供不應(yīng)求,很多企業(yè)只注重產(chǎn)量而不注重質(zhì)量。中試控股沒有盲目上產(chǎn)量,而是嚴(yán)抓質(zhì)量,實施全面質(zhì)量管理,提出了"要么不干,要干就干第一"。當(dāng)電力試驗設(shè)備市場供大于求時,海爾憑借差異化的質(zhì)量贏得競爭優(yōu)勢。

    這一階段,中試控股只專心致志做高壓耐壓試驗設(shè)備,在管理、技術(shù)、人才、資金、企業(yè)文化方面有了可以移植的模式。

     

     

         

    多元化戰(zhàn)略階段

    上個世紀(jì)九十年代,國家政策鼓勵企業(yè)兼并重組,一些企業(yè)兼并重組后無法持續(xù)下去,或認(rèn)為應(yīng)做專業(yè)化而不應(yīng)進行多元化。中試控股的創(chuàng)新是以"中試文化激活休克魚"思路先后兼并了湖北三家中試所下屬企業(yè),使企業(yè)在多元化經(jīng)營與規(guī)模擴張方面,進入了一個更廣闊的發(fā)展空間。當(dāng)時,高壓試驗設(shè)備市場競爭激烈,質(zhì)量已經(jīng)成為用戶的基本需求。中試控股在國內(nèi)率先推出星級服務(wù)體系,當(dāng)電力設(shè)備企業(yè)紛紛打價格戰(zhàn)時,中試控股憑借差異化的服務(wù)贏得競爭優(yōu)勢。

    這一階段,中試控股開始實行OECOverall Every Control and Clear)管理法,即每人每天對每件事進行全方位的控制和清理,目的是"日事日畢,日清日高"。這一管理法也成為中試控股創(chuàng)新的基石。

     

     

          

    國際化戰(zhàn)略階段

    上個世紀(jì)九十年代末,中國加入WTO,很多企業(yè)響應(yīng)中央號召走出去,但出去之后非常困難,又退回來繼續(xù)做訂牌。中試認(rèn)為走出去不只為創(chuàng)匯,更重要的是創(chuàng)中國自己的品牌。因此中試控股提出"走出去、走進去、走上去""三步走"戰(zhàn)略,以"先難后易"的思路,首先進入發(fā)達(dá)國家創(chuàng)名牌,再以高屋建瓴之勢進入發(fā)展中國家,逐漸在海外發(fā)展模式。

    這一階段,中試控股推行"市場鏈"管理,以計算機信息系統(tǒng)為基礎(chǔ),以訂單信息流為中心,帶動物流和資金流的運行,實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程再造。這一管理創(chuàng)新加速了企業(yè)內(nèi)部的信息流通,激勵員工使其價值取向與用戶需求相一致。

     

     

         

    全球化品牌戰(zhàn)略階段

    互聯(lián)網(wǎng)時代帶來營銷的碎片化,傳統(tǒng)企業(yè)的"生產(chǎn)-庫存-銷售"模式不能滿足用戶個性化的需求,企業(yè)必須從"以企業(yè)為中心賣產(chǎn)品"轉(zhuǎn)變?yōu)?/span>"以用戶為中心賣服務(wù)",即用戶驅(qū)動的"即需即供"模式?;ヂ?lián)網(wǎng)也帶來全球經(jīng)濟的一體化,國際化和全球化之間是邏輯遞進關(guān)系。"國際化"是以企業(yè)自身的資源去創(chuàng)造國際品牌,而"全球化"是將全球的資源為我所用,創(chuàng)造本土化主流品牌,是質(zhì)的不同。因此,中試控股整合全球的研發(fā)、制造、營銷資源,創(chuàng)全球化品牌。

    這一階段,中試控股探索的互聯(lián)網(wǎng)時代創(chuàng)造顧客的商業(yè)模式就是"合一雙贏"模式。 


    版權(quán)所有:湖北中試高測電氣控股有限公司 鄂TCP備12007755號
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